H.Y | INTERVIEW | RECRUIT beyond 2021|株式会社日本通信サービス

市場価値の高い、オンリーワンをめざす。

T.S

2019年 新卒入社

営業職
パラリーガル事業部

H.Y H.Y

市場価値の高い、オンリーワンをめざす。

H.Y

2019年 新卒入社

営業職
パラリーガル事業部

現在の業務について教えてください

2019年4月に新卒で入社後、1年間は通信・インフラ系のアウトバウンドセールスに従事していました。2年目以降は、2020年から当社の主力事業として今後の拡大が見込まれている、パラリーガル事業のインサイドセールス部門で業務をしています。ひとことで営業と言っても、手法も違えば、通信・インフラ・金融と領域も異なるので、常に新しい知識で新しい経験をさせてもらっています。パラリーガルの業務は、広告集客をし、実際にお問い合わせいただいたお客様へのヒアリング~書類作成~アポイントの設定など多岐にわたります。無形商材なので、“モノ”ではなく“ヒト”がお客様に選ばれる一番の判断材料となります。ですから、常に自分自身のコミュニケーション能力に磨きをかけ、営業力そして人間力でお客様にとってなくてはならない徹底的な寄り添いが価値に繋がると考え、日々取り組んでいます。

H.Y_01
H.Y_02

なぜNCSへの入社を決めたのですか?

一番の決め手はやはり、NCSほど真摯に社員一人一人との向き合い大切にしていると感じられる企業が他になかったというところです。世の中・社会を前進させるのは人である限り、やりがいや仕事へのモチベーションを高め成功へと進むためには「人」は重要なポイントだと思っています。NCSのリーダー社員の方々は皆さん口を揃えて「言いたいこと、やりたいことがあればどんどん発言したほうがいい」と言っていました。それほど社員の意見が受け入れられるNCSの体制は私が就職活動で出会ったどの企業よりも一番だと思い入社することに決めました。

就職活動生へメッセージ

~常に何かの中心であれ~

前例にとらわれず、新しい事業を生み出し、拡大していく仲間を、NCSは探しています。
まだない未来をつくることには、ルールなんてありません。 やってみたいと望み、自ら行動を起こしてくれる人には、想像を超えた大きな裁量をもってNCSの将来を、私たちと一緒に担ってほしいと考えています。20代でそのような経験ができるとしたら最高じゃないですか?もちろん、特別なスキルを最初から持っている必要なんてありません。大事なのはやはり人間性。その土台の上に情熱があれば、それ以外は後からいくらでも付けることができます。最高の出会いを楽しみにしています!

H.Y_03