人数推移(人員拡大)
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3名
2011年
-
105名
2016年
-
200名
2017年
-
400名
2018年
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650名
2020年
-
1200名
2022年
男女比
0
：
0
産休取得後復帰率
70%
家事・育児と仕事を
両立している
ワーキングマザーが
います。
定着率
85％
※入社3ヵ月以降～年間の定着率
※グループ会社への転籍を含む
設立記念日
2009.06.17
“人”が嫌いで辞める人
10人
世間の退職・転職理由のNO,1は「人間関係」。NCSは“人”で日本一を目指すベンチャー企業である以上、「この人と働きたい」と思える仲間づくり、チームワークにこだわり続けています。
年齢比率
グループ会社・事業の数
培ったNCSの IDENTITYから派生するたくさんの新法人設立、
新規事業の立ち上げに注力致します。
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1法人 / 1事業
2011年 -
11法人 / 16事業
2022年 -
20法人 / 40事業
2025年
出身地
