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社内レポート
人材育成への「覚悟」について
2022.5.6
こんにちは。最近はWantedlyでの更新が続き採用ブログを怠っておりました、申し訳ございませんm(__)m &nbs…
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社内レポート
新卒5年目、「社長」になる。
2022.3.5
2021年11月 当社では史上最年少、新卒5年目27歳の社員が子会社【代表取締役社長へ就任】しました。 …
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社内レポート
社員に「入社後のギャップ」を聞いて答えてみた【第2弾】
2021.12.15
今年も残すところあと半月！ 今年のブログも今回含みあと2回となりました。気合を入れて書いていきます！ &…
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社内レポート
社員に「入社後のギャップ」を聞いて答えてみた【第1弾】
2021.12.8
本日は、当社に入社した社員へ「入社後感じたギャップ」についてアンケートを取りましたので一部、見解を交えながら公開していこうと思います…
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ベンチャーに批評家はいらない。【第二創業者モトム】
2021.11.3
2021年10月、当社グループの新会社が2社新設されました。 …
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～後編～【FLD事業部第二章】5人の戦士が語るNCSとは！？
2021.10.21
FLD＝Future Leader Development 将来のリーダーを育成するというテーマで2016年から発足した事業部。 第…
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～前編～【FLD事業部第二章】5人の戦士が語るNCSとは！？
2021.10.20
FLD＝Future Leader Development 将来のリーダーを育成するというテーマで2016年から発足した事業部。 &…
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【挑戦・挫折・復活】大きな経験を得た2年目社員の声-日本通信サービス-
2021.10.13
社内制度【ジョブチャレ】 以前紹介した新制度にて実際にチャレンジをし、新しい取り組みを組織に生み出してくれた事例をご紹介します！ 新…
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